熟練者の思考を可視化するBrain Model®︎
私たちが掲げるBrain Model®︎は、熟練者が無意識に行っている判断や行動判断の構造を、言語とマップで可視化し、AIに組み込む独自技術です。
感覚や直感すらネットワーク図として再現し、暗黙知を形式知化。組織全体で共有・活用できる資産へと転換します。
この技術を「汎知化®」という仕組みで展開し、属人化したノウハウを再利用可能な知見に変えることで、技術継承・品質向上・若手育成・生産性向上を実現します。
結果として、組織の競争力を長期的に支えるコアコンピタンスとなります。
技術と経験の継承を急ぐ企業へ
暗黙知や熟練ノウハウが属人化し、継承や共有に課題を抱える企業に対して、Brain Model®︎は「知を可視化」し、組織全体で活用可能な資産に変えます。
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暗黙知の継承や技術ノウハウの共有に課題を感じる企業
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社員教育や育成において、FAQではなく深い理解を促したい組織
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会議・面談・現場記録から価値ある知見を体系化し、再利用したい部門
従来AIでは見えなかった“知の空白”を可視化する︎
一般的なAIは自然な応答は得意ですが、「どの知識が不足しているか」「どの問いが深掘りに有効か」といった構造的な気づきには限界があります。
このアプローチにより、ナレッジ蓄積やスキル評価にとどまらず、「知の再構成」による戦略的人材活用を実現します。
1. コンサルティングから始まるカスタマイズソリューション
ハイパフォーマー・熟達者のノウハウ伝承や、可視化したノウハウをDXのためのシステム設計や汎用プロダクトへ実装し、働き方改革や自社ノウハウの外販など、持続的競争優位を実現するための知識資産化をお手伝いします。
2. 最新AI技術で、ライトにスピーディーに可視化する
LIGHTzのコアコンピタンスである汎知化®︎をもっと多くの事業者にご活用いただけるよう、最新AIを駆使したエントリープロダクトもご用意しました。スキルの見える化にとどまらず、過去の業務データ・発言・行動履歴を分析し、そのスキルが「どのような状況で発揮されるのか」までを理解して活用につなげます。
知識資産化が実現する持続的競争優位
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ナレッジを可視化・活用できる
会話・ドキュメントから自動で構造化し、蓄積・検索・活用可能に。
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問いを生むことで組織知が進化する
“何が足りないか”を構造的に示し、会話を通じてナレッジが拡張。
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スキルとナレッジの融合で最適配置・育成が可能に
スキルマップに「その人が何を語れるか」という文脈が加わることで、配置・育成・支援が一貫して最適化。
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人ではなく知が繋がる組織へ
個人に依存した属人知から、組織全体の知識資産へ。
Brain Model®︎から広がる
ソリューション
